chapter29
宋星宇被宋德派来做电商，不说万众瞩目，但也是众目睽睽。
清宇集团内部帮派林立，已是议论纷纷，等着看他这一战。
低级点的街头杂报在八卦清宇集团的接班人问题，说的头头是道，差点都要揣测他爹在外面有私生子，一场豪门继承权争夺战揭开了序幕。
宋星宇哑然失笑，他爸在外面应该没有私生子吧。
不过豪门是非的确是多，前阵子才听说了王家的八卦，王家做饮料起家，现在已是本城食品饮料的龙头企业。
王家掌门人王明只有一个掌上明珠王栖，公司依旧没有上市，毕竟是家族企业，接班人注定了是女儿。
但女儿实在是扶不起的阿斗，大学毕后就在家中公司身在高位，去年跟香港那帮资本玩，结果，被人骗了上亿人民币。还是王明挂着老脸给她了结了这件事，香港那帮人是吃人都不吐骨头的主，她怎么有胆子跟他们玩金融？
今年，王栖又在怂恿着她爹搞上市，更让王明气疯的是，王栖在接受记者的采访时竟然说自己不爱跟政府打交道，记者反问既然不想和政府打交道，难道要把企业搬到国外吗，他女儿竟然来了句，李翁都已经搬出去了，为什么我们以后不能搬出去呢？
气得王明把女儿叫回家骂了一个小时，不在公司骂她是给她脸了，把她送出国读了这么多年书，读傻了是吗？太稚嫩了，头脑太简单了。
他多年前内部讲话时就说了句，我们的经济是政治经济学，你懂政治才能知道整个社会发展方向。
可惜，王栖都现在都不明白这个道理。
这个女儿实在是资质太差，难以担当大任。结果，王明一拍脑袋，有了主意，这个女儿不行，再生个儿子不就完了吗？
他老婆人都快绝经了，哪里还能生？王明在外面又不缺女人，这不，外面的女人开始紧锣密鼓地怀孕了。
王栖也是个爱折腾的主，不能放任自己老爸在外面有孩子，开始猛地相亲，把他们这个圈子的单身男都快相了个遍，只求赶紧结婚，给她爸生个孙子，嫡系的亲外孙应该比儿子亲，如果外面小叁生的是儿子的话。
当王栖电话都打给宋星宇时，他憋着笑委婉拒绝了，说自己暂时不考虑结婚这件事。
这件事在圈子里都成了个笑话，聚会时谈及此事，一些人表示以后必须多生几个，一个不行，还有替补，犯不着一大把年纪还得勇猛一把。
有专业度的杂志已撰文分析清宇集团做电商的可行性与前景，唱衰的声音居多。
八卦杂志也好，正经财经报道也罢，宋星宇都找来翻了遍，一些荒谬的观点他看了都觉无语，但依然都仔细看完了，有些还看了两遍。
他的习惯是，对于感兴趣的，或需要了解的事情，他会搜集各个视角、不同立场的资料去看。如果人不能预先对理论思想上的荒谬有所了解，就无法承受未来可能的实践上的荒唐对自己造成的身心伤害。
宋星宇在清宇集团开会时说了两点，第一，清宇集团所有的网上资源必须给宏盛，不允许各个系统单独搞电商。
这一点当时跟陆湛聊天时，也是陆湛强调的，与互联网企业的白手起家不同，传统企业有着大量的原始积累，无论是资源、人脉还是与政府的关系，这也是传统企业进军互联网的唯一优势，必须将这些资源高度集中整合用于宏盛。
但这一点太难了，将资源从人家手中抢过来，绝非易事，更何况是在派系林立的清宇集团，只有绝对强势的一把手能去做这件事，这也是陆湛说必须要宋星宇亲自管理宏盛的原因。
第二，集团必须让宏盛独立发展，上到董事长宋德，下至分管副总裁，都要放手，给宏盛创新、决策和财务的自主权。至于管理制度，会后进行起草。
这一点宋星宇在会上说的很直接明确，在开会前已经跟宋德沟通过，确保宋德没有情绪上的抵触。
现在的模式不是清宇集团收购了宏盛，就有了绝对的控制权，相反，清宇集团只能甘当投资人的角色，甚至要将自己的资源整合到宏盛。
既然是投资人，便无任何决策权，只需要投钱，不进行管理，并且等待公司大获成功后退出时获取的巨大收益。
孟晚十点一刻到了公司楼下时，脚步匆匆，后悔没戴帽子出门。
公司九点上班，她迟到会没事，但今天十点半开会，还是高层会议，宋星宇召开。
她已经失眠了很长一段时间，昨晚吃了一颗睡眠糖还翻来覆去睡不着，恼得又吃了一颗，却忘了定闹钟，一觉睡到了九点半。在昨晚的两颗睡眠糖的功效下，她醒来时还是昏昏沉沉，好像睡了个假觉，一看时间，吓得从床上跳起来，结果站起身时眼前发黑，就那么站着缓了好一会才回过神，估计是低血糖。
果然，人怕什么来什么，走向电梯时，看到熟悉的身影在等电梯。
孟晚本想慢下步伐，等宋星宇上了电梯，她再等下一部电梯的。结果电梯迟迟不来，她只能走到了电梯口。
宋星宇正在低头看手机，旁边有人走过来，他锁屏了手机，一看旁边那人，还是孟晚。
“早。”宋星宇倒是先打了招呼。
虽说迟到没什么大不了，但被老板抓到总不好吧，老板还先主动跟你打招呼了，孟晚尴尬地回应着，“宋总早。”
打完招呼便是无言，沉默着等着电梯到来，电梯门开时，宋星宇有风度地先让她上了电梯，他跟在她后面进电梯。
这个时间点，不是上下班的高峰，电梯里只有他们俩。
他们俩自从那次的吃饭后，再也没有过私人聊天或见面。
“还习惯吗？”
孟晚没像往常一样低头看手机，扣着手机壳拟作发呆状时，听到了宋星宇的这个问题。
她抬起头看着宋星宇，入秋了一身灰色西装，他只拿了个手机在手中，一副闲散随意的样子问她。
她微笑着回，“挺习惯的。”
其实他们除了开会，也不会有机会见到面，宋星宇出差半个月，已经叁周没开线下会了，不过还是照常开会，改为线上会议。
都接近一个月没见到孟晚，宋星宇发现她瘦了，瘦得很厉害。
她本来人就瘦，站在男人的角度看，身材很棒，人很漂亮。
此时明显是瘦过度了，孟晚颧骨高，瘦了后，颧骨下方的凹陷感更加明显，疲累感很重。所以他问了句，还习惯吗，难道是工作上给她的压力太大了？
资本家也是难得有良心的时候，宋星宇看她早上迟到，眼睛下方黑眼圈都没遮掉，多说了句，“工作上不要给自己太大压力，调节下自己，你做得很好。工作上迄今为止，我对你是90%的满意。”
孟晚莫名其妙老板突如其来的关心，倒是没问为什么，来了句，“那剩下的10%是什么不满意？”
宋星宇听到她这回答，没一脸菜色，还能乐呵呵问他为什么不对她百分百满意，想来也是他想多了，他怎么有空去关心一个下属是不是瘦了，闲得发慌。
更何况孟晚的抗压能力比他想象得好多了，他刚刚并非安慰她，他无需安慰一个下属，他对她的工作能力和效率，的确挺满意。
“剩下10%是怕你骄傲，要我给你涨薪。”
孟晚这次是真情实意地笑了，她心里真的这么想的！
前阵子刚拿到宋星宇给她开的offer之前，她都是懵逼的，因为那时自己完全是被动的，主动权全然掌握在他人手上，对一份工作，都快有了卑微的祈求心理。
甚至在拿到offer时，不真实的感觉让她患得患失，下意识怀疑自己，自己配吗？
这种状态也就持续了一周，一周后，心态立刻膨胀，我怎么这么优秀，明年薪酬都应该double！
“那我可要争取让您百分百满意。”